Szanowni Państwo,

W związku z potrzebą realizacji szkolenia zamkniętego pod nazwą „ESEF – nowy standard raportowania obligatoryjnego emitentów” dla pracowników Pionu Dyrektora Centrum Finansowo-Księgowego Grupy LOTOS S.A., zwracam się z prośbą o przygotowanie propozycji ofertowej wyżej wymienionego szkolenia.

Zajęcia planujemy zrealizować w dniu 16 września 2019 r. od godz. 8.00 do godz. 16.00.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Temat: „ESEF – nowy standard raportowania obligatoryjnego emitentów”.

Cel: Głównym celem warsztatów jest przygotowanie i prezentacja merytorycznej części procesu budowy sprawozdania finansowego zgodnego z ESEF (indywidualnej taksonomii)– od analizy dokumentu źródłowego przez mapowanie obowiązkowych części sprawozdania do definiowania wymaganych rozszerzeń taksonomii.

Miejsce szkolenia: sala szkoleniowa w siedzibie Grupy LOTOS S.A., Gdańsk, ul. Elbląska 135.

Liczba dni szkoleniowych: 1 dzień.

Uczestnicy szkolenia: pracownicy Pionu Dyrektora Centrum Finansowo-Księgowego Grupy LOTOS S.A.

Liczba uczestników: około 21 osób.

Informacje o grupie szkoleniowej: szkoleni mogą nie tworzyć homogenicznej grupy pod względem wiedzy, umiejętności, motywacji i doświadczenia.

Z uwagi na ewentualne zróżnicowanie kompetencyjne adresatów szkolenia, istotne jest, aby wiedza przekazana była w sposób przystępny i atrakcyjny, umożliwiający nabycie praktycznych, nowych umiejętności. Proszę o wskazanie w propozycji ofertowej, jakie metody i narzędzia szkoleniowe zostaną wykorzystanie podczas szkolenia.

Materiały szkoleniowe: podręcznik w formie papierowej i elektronicznej z przykładami umożliwiającymi wdrożenie ESEF - nowy standard raportowania obligatoryjnego emitentów, handout’y (arkusze z konkretnymi ćwiczeniami, które uczestnicy będą wykonywać w czasie trwania szkolenia), notatnik, długopis – dla każdego uczestnika zajęć. Materiały szkoleniowe będą przekazane uczestnikom w dniu szkolenia, przed jego rozpoczęciem. Imienne certyfikaty poświadczające uczestnictwo w szkoleniu zostaną przekazane każdemu z uczestników na zakończenie zajęć.

Oczekiwania względem prowadzącego: Doświadczenie w pracy na sprawozdaniach skonsolidowanych i tworzeniu mapowań obowiązkowych części sprawozdania do definiowania wymaganych rozszerzeń taksonomii wg ESEF - nowy standard raportowania obligatoryjnego emitentów.

Punkty programowe, który powinny być zawarte w programie szkolenia:

• Wprowadzenie do European Single Electronic Format (ESEF)

  (Wymagania prawne, RTS (Regulatory Technical Standard), Testy ESEF w ESMA w 2017 roku, proces budowy sprawozdania zgodnego z ESEF)

• Budowa sprawozdania zgodnego z ESEF – podstawy analizy merytorycznej

  (Taksonomia IFRS – struktura merytoryczna, Taksonomia ESEF – struktura merytoryczna, Zasady tagowania sprawozdań finansowych, Zasady tworzenia rozszerzeń taksonomii)

• Budowa sprawozdania zgodnego z ESEF - analiza merytoryczna na przykładzie skonsolidowanego sprawozdania finansowego podmiotu

  (Porównanie pozycji sprawozdania finansowego z taksonomią, mapowanie pozycji standardowych, wyodrębnienie niestandardowych pozycji sprawozdania, opracowanie listy rozszerzeń taksonomii)

Warsztaty mają być oparte o przygotowaną wcześniej propozycję mapowania pozycji skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy LOTOS., łącznie z definicjami rozszerzeń taksonomii. Przykłady mapowań w zakresie obowiązkowym od 1 stycznia 2020 roku na podstawie informacji zawartych w rocznym skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym podmiotu sporządzonym w języku angielskim, czyli rachunku zysków i strat, sprawozdania z całkowitych dochodów, bilansu, ruchu kapitałów i cash flow + przykładów z 10 pozycji z not (obowiązkowych od 1.1.2020).

Oczekujemy, aby teoria była wstępem do zagadnień a większa części szkolenia była zrealizowana w formie warsztatowej.

Proszę o zawarcie w ofercie:

- szczegółowego programu i harmonogramu szkolenia,

- propozycji metod i narzędzi szkoleniowych,

- propozycji metodyki oceny efektywności szkolenia,

- CV proponowanych trenerów wraz z opisem ich doświadczenia w odniesieniu do wymagań zawartych w zapytaniu,

- propozycji cenowej realizacji szkolenia (przy założeniu, iż grupa liczyć będzie 21 osób).

- informacji o proponowanych materiałach szkoleniowych.

Referencje będą dodatkowym atutem.

Oferty będą oceniane pod względem:

1. jakości usługi – doświadczenia trenera i jakości programu szkoleniowego,

ceny.

Oferent może zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Zamówienia Grupy LOTOS S.A. na stronie:

http://www.lotos.pl/1327/poznaj_lotos/dla_biznesu/dla_dostawcow/dokumenty_do_pobrania

Podstawą rozpatrzenia ofert będzie załączenie podpisanego oświadczenia – Załącznik nr 1oraz uzupełnionej ankiety oceny podmiotu przetwarzającego dane osobowe – Załącznik nr 2.

Grupa LOTOS zapewni salę i serwis kawowy. Jednocześnie nie ponosimy kosztów dojazdu, wyżywienia i noclegów trenerów, dlatego proszę o włączenie tych należności do kalkulacji.

Uprzejmie proszę o przesłanie propozycji ofertowej do dnia 24 lipca br. do godz. 9.00.

Prosimy o potwierdzenie odbioru wiadomości oraz zamiaru złożenia odpowiedzi ofertowej.

W przypadku pytań, zapraszam do kontaktu.

Paulina Riss

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Dział Rekrutacji i Rozwoju

Pion Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich i Administracji

Grupa LOTOS S.A.

tel. +48 58 308 71 53

e-mail: Paulina.Riss@grupalotos.pl