Szanowni Państwo,

W związku z potrzebą realizacji szkolenia zamkniętego pod nazwą „Polski Ład - wpływ na rozliczanie wynagrodzeń” dla pracowników Działu Płac i Biura Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń Grupy LOTOS S.A., zwracam się z prośbą o przygotowanie propozycji ofertowej wyżej wymienionego szkolenia.

Zajęcia planujemy zrealizować w ciągu 2 dni szkoleniowych w formule on-line.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Temat: „Polski Ład - wpływ na rozliczanie wynagrodzeń”.

Cel: Głównym celem warsztatów jest omówienie zmian które następują w konsekwencji wprowadzenia tzw. Polskiego Ładu i ich wpływu na obszar płacowo-wynagrodzeniowy.

Formuła szkolenia:zdalna (on-line – MS Teams)

Termin:prosimy o wskazanie możliwych terminów realizacji w grudniu 2021 r.

Liczba dni szkoleniowych: 2 dni - w każdym z dni zajęcia potrwają 4h zegarowe (np. 8.00-12.00).

Uczestnicy szkolenia: pracownicy Działu Płac i wybrani pracownicy Biura Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń Grupy LOTOS S.A.

Liczba uczestników: około 23 osób.

Informacje o grupie szkoleniowej: szkoleni mogą nie tworzyć homogenicznej grupy pod względem wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Z uwagi na ewentualne zróżnicowanie kompetencyjne adresatów szkolenia, istotne jest, aby wiedza przekazana była w sposób przystępny i atrakcyjny, umożliwiający nabycie praktycznych, nowych umiejętności. Oczekujemy przestrzeni na zadawanie pytań, merytoryczną dyskusję i wymianę wiedzy.

Materiały szkoleniowe: Prezentacja multimedialna. Mile widziane materiały dodatkowe.

Certyfikaty: imienne certyfikaty poświadczające uczestnictwo w szkoleniu zostaną przekazane do opiekuna szkolenia po stronie Działu Rekrutacji i Rozwoju Grupy LOTOS S.A.

Proponowany zakres szkolenia:

· Zmiany w PIT w ramach Nowego Ładu – informacje ogólne

o nowa skala podatkowa + kwota wolna

o likwidacja odliczenia składki zdrowotnej

o ulga dla klasy średniej

o zmiany w zakresie używania samochodów do celów prywatnych

o zmiany w zakresie wspólnego rozliczenia rodzica z dzieckiem

o zmiany w zakresie ulgi na dzieci

o zwolnienie odsetek

· Nowe zwolnienia podatkowe w ramach Nowego Ładu

o zwolnienie odsetek

o zwolnienie dochodów z tytułu nielegalnego zatrudnienia

· Zasady rozliczenia wynagrodzeń z umów o pracę przez pracodawców w ramach Nowego Ładu

o zasady obliczenia zaliczki według nowej skali

o zasady uwzględniania kwoty wolnej

o ulga dla klasy średniej przy zaliczkach

o umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem a ulga dla klasy średniej

o ulga na powroty przy zaliczkach

o zmiany w zakresie rezygnacji z kosztów

o nowa skala podatkowa + kwota wolna

o pracownik delegowany za granicę a rozliczenie podatku w Polsce

· Zasady rozliczenia wynagrodzeń z umów o pracę przez pracodawców w ramach Nowego Ładu

o zasady obliczenia zaliczki od umów cywilnoprawnych według nowej skali

o zasady uwzględniania kwoty wolnej przy zaliczkach od umów cywilnoprawnych

o ulga na powroty przy zaliczkach od umów cywilnoprawnych

· Zmiany w ubezpieczeniach społecznych a Nowy Ład

o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym osób pełniących funkcje na podstawie powołania

o nielegalne zatrudnienie a konsekwencje na gruncie ubezpieczeń społecznych,

· Wybrane rozliczenia wynagrodzeń przez płatników – konsekwencje podatkowe

opodatkowanie prezentów w związku z różnymi okazjami takimi jak ślub pracownika, urodziny, urodzenie dziecka w postaci kwiatów, koszy upominkowych, wyprawki, etc.

o opodatkowanie nagród rzeczowych dla pracownika – np. zaproszenie na obiad, czy książka, bombonierka, zaproszenie na masaż

o wartość paliwa do samochodu służbowego udostępnianego nieodpłatnie pracownikowi do celów prywatnych a ryczałt 250/400 złotych

o rabaty udzielone pracownikom a przychody podatkowe

o jak postępować w przypadku, gdy pracownik lub były pracownik nie zwróci składek pokrytych przez pracodawcę

o zwrot kosztów odwołania urlopu pracownika i osób mu towarzyszących – rozliczenie podatkowe

· Koszty uzyskania przychodu

o warunki stosowania 50% koszty przy dochodach ze stosunku pracy

o wynagrodzenie za przeniesienie majątkowych praw autorskich w ramach stosunku pracy ustalane w oparciu o czas spędzony na przygotowaniu dzieła

o problem z 50% kosztami autorskimi dla informatyków

o wypłata wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy a kwota wolna od opodatkowania

o dwie pensje w jednym miesiącu – podwójne czy pojedyncze koszty uzyskania przychodu

· Kalkulator nowego ładu.

· Najważniejsze orzeczenia i interpretacje podatkowe, wybrane zagadnienia w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych

Proszę o zawarcie w ofercie:

- szczegółowego programu i harmonogramu szkolenia,

- dossier proponowanych trenerów wraz z opisem ich doświadczenia w obszarze tematycznym szkolenia,

- propozycji cenowej realizacji szkolenia (przy założeniu, iż grupa liczyć będzie około 23 osób).

- informacji o proponowanych materiałach szkoleniowych.

Referencje będą dodatkowym atutem.

Oferty będą oceniane pod względem:

1. jakości usługi – doświadczenia trenera i jakości programu szkoleniowego,

2. ceny.

Podstawą rozpatrzenia ofert będzie załączenie podpisanego formularza – Załącznik nr 1 oraz uzupełnionej ankiety oceny podmiotu przetwarzającego dane osobowe – Załącznik nr 2.

Uprzejmie proszę o przesłanie propozycji ofertowej do dnia 29.11.br. do godz. 12.00.

Prosimy o potwierdzenie odbioru wiadomości oraz zamiaru złożenia odpowiedzi ofertowej.

W przypadku pytań, zapraszam do kontaktu.

Paulina Riss

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Dział Rekrutacji i Rozwoju

Pion Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich i Administracji

Grupa LOTOS S.A.

tel. +48 58 308 71 53