Zakres pracy

Audit Wstępny, ocena stanu BHP i ocena zgodności w prawem.

Szkolenie wstępne podstawowe dla kadry. Szkolenie ogólne 4 h na grupę. 4 grupy x 4 h = 16h

Zarządzanie BHP– konsultacje ze służbami BHP. Ocena Ryzyka Zawodowego
Gospodarka odzieżą ochronną
Instrukcja sporządzania i aktualizacji siatki zastępstw
Identyfikacja Wymagań prawnych udział pracowników - konsultacje i współudział w zarządzaniu BHP

Analiza Ryzyka i Szans dla systemu BHP. Identyfikacja zagrożeń,
Ocena ryzyka związanego z BHP i innego ryzyka
Ocena możliwości BHP i innych możliwości
(nie mylić z oceną ryzyka zawodowego)

Komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna– konsultacje z Zarządem oraz liderami w celu opracowania procedury dotyczącej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Zasady dopuszczenia do pracy pracowników firm zewnętrznych
Instrukcja wejścia i wyjścia oraz wprowadzania gości do siedziby.

Gotowość i reagowanie na awarie– konsultacje z Zarządem oraz liderami w celu opracowania procedury dotyczącej gotowości i reagowania na awarie.

Badanie wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych

Monitorowanie działalności BHP– konsultacje z Zarządem oraz liderami w celu opracowania wskaźników

Integracja dostosowanie dokumentacji systemowej w celu zintegrowania systemów
Mapy procesów, Polityki, Księgi, Karty Procesu, Audity wewnętrzne, Przegląd zarządzania, Nadzór nad dokumentacją, Działania doskonalące, Zasoby Ludzkie). Opracowanie Kontekstu Organizacji jako dokumentu uzupełniającego Księgę Zarządzania. Analiza SWOT, Analiza PESTEL.

Cele BHP– opracowanie celów BHP z Zarządem / Pełnomocnikiem / Działem Zintegrowanych systemów Zarządzania

Szkolenie dla auditorów wewnętrznychz wymagań normy ISO 45001:2018.

Przeprowadzenie auditów wewnętrznych

Działania korygujące po auditowe

Przygotowanie wskaźników i Raportu z Przeglądu ZSZi przygotowanie firmy do auditu certyfikującego.

Certyfikacja.Obecność Konsultanta na audicie certyfikującym, pełna opieka po audicie.