Szanowni Państwo,

W związku z potrzebą realizacji szkolenia zamkniętego pod nazwą „Aktualizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego”dla pracowników Grupy Kapitałowej LOTOS S.A., zwracam się z prośbą o przygotowanie propozycji ofertowej wyżej wymienionego szkolenia.

Zajęcia planujemy zrealizować w ciągu jednego dnia szkoleniowego w listopadzie 2020 r., w formie on-line (lub 2 dni – ten sam zakres każdego dnia), przy pomocy aplikacji MS Teams w oparciu o przeglądarkę internetową (oferent organizuje spotkanie na wydarzenie i wysyła zaproszenie do wirtualnego pokoju spotkań, na podane adresy e-mail uczestników szkolenia).

INFORMACJE O SZKOLENIU

Temat: „Aktualizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego- Moduł 6.2017.R.8 obligatoryjne szkolenia dla biegłych rewidentów”.

Cel: Głównym celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy pracowników (w tym biegłych rewidentów) z zakresu międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej z szczególnym uwzględnieniem sprawozdawczości finansowej w dobie Covid-19 (w tym testy na utratę wartości aktywów niefinansowych obejmujące koszty likwidacji i rekultywacji oraz testy wartości bilansowej praw do użytkowania aktywów). Ponadto również MSSF9 w zakresie wyceny w zamortyzowanym koszcie oraz utraty wartości instrumentów finansowych.

Liczba dni szkoleniowych: 1 lub 2 dni w zależności od ilości osób (dwa terminy jednodniowego szkolenia – celem wyboru dogodnego terminu dla uczestnika szkolenia).

Uczestnicy szkolenia: szkolenie przeznaczone jest dla pracowników Grupy Kapitałowej LOTOS i obejmuje kształcenie biegłych rewidentów, zakończone egzaminem.

Liczba uczestników: łącznie maksymalnie 60 - 80 osób (lub opcja druga 2 dni po ok. 70 osób każdego dnia)

Informacje o grupie szkoleniowej: szkoleni mogą nie tworzyć homogenicznej grupy pod względem wiedzy, umiejętności, motywacji i doświadczenia. Z uwagi na ewentualne zróżnicowanie kompetencyjne adresatów szkolenia, istotne jest, aby wiedza przekazana była w sposób przystępny i atrakcyjny, umożliwiający nabycie praktycznych umiejętności. Proszę o wskazanie w propozycji ofertowej, jakie metody i narzędzia szkoleniowe zostaną wykorzystanie podczas szkolenia.

Materiały szkoleniowe: podręcznik w formie elektronicznej (przesłany na kilka dni przed rozpoczęciem zajęć). Potwierdzeniem szkolenia będą imienne certyfikaty wydane przez firmę szkoleniową każdemu uczestnikowi szkolenia.

Punkty programowe, który powinny być zawarte w programie szkolenia:

· Aktualizacja dotycząca najnowszych zmian standardów wchodzących w życie 1 stycznia 2020 i później

· Sprawozdawczość finansowa w kontekście Covid-19

· MSSF 9, 15 oraz 16 – kwestie z perspektywy doświadczeń z implementacji oraz zagadnienia, które w praktyce mogą budzić wątpliwości

- szczegółowego programu i harmonogramu szkolenia

- informacji o możliwości przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2020 r.

- propozycji metod i narzędzi szkoleniowych

- propozycji metodyki oceny efektywności szkolenia (pre test/post test/inne narzędzia)

- CV proponowanego trenera/trenerów wraz z opisem:

• doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z przedmiotowego zakresu

• doświadczenia w branży chemicznej/energetycznej

• doświadczenia we współpracy z jednostkami certyfikującymi

- propozycji cenowej realizacji szkolenia (przy założeniu, iż jedna grupa liczyć będzie 60-70 osób)

- informacji o proponowanych materiałach szkoleniowych

Podczas składania ofert, przy uzupełnianiu pozycji dot. ceny, proszę o podanie łącznego kosztu organizacji dwóch dni szkoleniowych.

Referencje będą dodatkowym atutem.

Informujemy, iż trener podany w propozycji ofertowej, w przypadku wyboru oferty do realizacji, będzie wpisany w treść umowy jako osoba prowadząca szkolenie. W przypadku zaproponowania w ofercie kilku trenerów, zastrzegamy sobie możliwość dokonamy wyboru trenera, który miałby przeprowadzić zajęcia. W przypadku, gdy zaproponowany w ofercie trener nie będzie mógł przeprowadzić zajęć w zaproponowanych w ofercie terminach, zastrzegamy sobie możliwość odrzucenia oferty.

Oferty będą oceniane pod względem:

1. Jakości usługi, tj.:

• doświadczenia proponowanego trenera/trenerów:

- w prowadzeniu szkoleń z przedmiotowego zakresu,

- w branży chemicznej/energetycznej,

- przy współpracy z jednostkami certyfikującymi,

• jakości programu szkoleniowego

2. Ceny.

Możliwe, że przed dokonaniem ostatecznego wyboru oferty poprosimy wybranych oferentów o spotkanie celem omówienia szczegółów dotyczących współpracy.

Oferent powinien zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Zamówienia Grupy LOTOS S.A. na stronie:

http://www.lotos.pl/1327/poznaj_lotos/dla_biznesu/dla_dostawcow/dokumenty_do_pobrania

Podstawą rozpatrzenia ofert będzie załączenie podpisanego oświadczenia – Załącznik nr 1 oraz uzupełnionej ankiety oceny podmiotu przetwarzającego dane osobowe – Załącznik nr 2.

Uprzejmie proszę o przesłanie propozycji ofertowej do dnia 15 października 2020 roku, do godz. 14:00.

Prosimy o potwierdzenie odbioru wiadomości oraz zamiaru złożenia odpowiedzi ofertowej.

Osobą do kontaktu w kwestiach merytorycznych jest Pani Magdalena Skibińska, magdalena.skibinska@grupalotos.pl

W przypadku pozostałych pytań, zapraszam do kontaktu.

Aneta Machajewska

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Dział Rekrutacji i Rozwoju

Pion Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich

Grupa LOTOS S.A.

tel. +48 58 308 75 27

e-mail: aneta.machajewska@grupalotos.pl